O Business Insider destacou em seu site alguns hábitos que grandes empresas de tecnologia têm ao contratar novos funcionários. Alguns são normais, enquanto outros totalmente incomuns, mas já para sentir a pegada do que será o emprego.
Confira:
Facebook:
Segundo a publicação, quando o CEO do Facebook quer contratar alguém, ele leva a um passeio pelo bosque em Palo Alto, próximo à Universidade de Stanford, onde conta um pouco sobre a companhia e faz a proposta para que comece a trabalhar imediatamente.
O LinkedIn, uma plataforma para divulgação de vagas e currículos, certamente teria seu diferencial. Lá, os contratados recebem uma bolsa com uma garrafa de água personalizada da empresa, um notebook e uma cópia do livro “The Startup of You”, escrito pelo fundador do LinkedIn, Reid Hoffman.
Em seu primeiro dia de trabalho, eles também encontram sua mesa decorada com um cartão especial que diz: “Você está dentro” (“You’re In”, em inglês).
Diz que Jack Dorsey, cofundador do Twitter, costuma levar seus novos funcionários para um passeio até uma praça que possui uma estátua de Gandhi.
Ali, chefe e futuro funcionário discutem princípios do Twitter e depois ele ganha uma camiseta especial e uma garrafa de vinho.
Segundo o Business Insider, quem entra no Google é obrigado a usar um boné escrito “Noogler”, que significa New + Googler, em sua primeira sexta-feira na empresa.
Apple
Segundo o livro “Inside Apple”, todos funcionários ganham um iMac ao entrar na Apple, mas eles mesmos devem configurá-lo a seu gosto.
Amazon
É tradição na Amazon que cada novo funcionário ganhe uma mesa feita de uma porta antiga. Elas vem pré-montadas.
Airbnb
O site para hospedagem Airbnb dá a cada novo funcionário um crédito de 2 mil dólares para gastar com viagens.