Um dos segredos do crescimento meteórico da Mais Top Estética está na gestão do capital humano.
Assista ao vídeo e confira as estratégias de motivação reveladas pelas funcionárias.
Se a receita do sucesso é investir no capital humano por meio de capacitações profissionais e campanhas de motivação permanentes, a Mais Top Estética está no caminho certo. Não é à toa que as funcionárias são só elogios quando revelam sua opinião sobre trabalhar para a marca. Por meio de depoimentos, elas contaram ao portal A Magia do Mundo dos Negócios sobre suas expectativas de crescimento e também sobre as estratégias que a marca utiliza para incentivar seus colaboradores. Para elas, os gestores investem no aperfeiçoamento dos profissionais com os melhores métodos e recursos.
De acordo com o CEO, Caio Rodrigues, a gestão ocorre em cada núcleo, na formação de líderes, na descoberta de talentos. São feitos levantamentos comportamentais que visam identificar as competências, habilidades, interesses de cada membro da equipe, a fim de trazer melhorias em todos aspectos, sejam eles profissionais, sejam pessoais. “O aperfeiçoamento e cuidado com o nosso pessoal são constantes, pois nosso objetivo é mais do que trazer para trabalhar conosco, é necessário motivá-los a permanecer conosco”, explica.
Fundada em novembro de 2016, a Mais Top (Matriz) possui todo o andar de um prédio e suas unidades franqueadas já realizam mais de 500 procedimentos por mês, além da franqueadora, que conta com mais de 20 colaboradores diretos e indiretos para oferecer o melhor suporte aos seus franqueados.
A Mais Top Estética é uma clínica com a tecnologia mais avançada do mercado, que trabalha com técnicas não-invasivas e economicamente acessíveis e está em fase de expansão através da venda de franquias.
Por Fabiana Seferin
Mais informações: http://maistopestetica.com.br/franq/franquias/
Juan Carlos Agostinho Júnior – Gerente de Negócios
Mais Top Estética Franquias
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