O crescimento do marketing orientado por dados e a digitalização acelerada têm transformado o mercado. Segundo o Guia Salarial 2026 da Michael Page, as funções de growth marketing manager e head de marketing digital estão entre as mais demandadas, refletindo a necessidade das empresas por profissionais capazes de alavancar o crescimento dos negócios e adquirir novos clientes.
A valorização desses cargos é significativa. Genis Fidelis, diretor da Michael Page no Brasil, afirma que a responsabilidade atribuída ao growth é quase equivalente à do setor comercial, indicando uma importância crescente do marketing digital. Esse cenário não apenas aumenta a remuneração, mas também contribui para uma maior satisfação profissional, com 40% dos trabalhadores nessa área expressando contentamento com seus salários.
Habilidades em Alta
O perfil ideal dos profissionais de marketing se expandiu. Habilidades como domínio de ferramentas digitais, inteligência emocional e uma mentalidade centrada no cliente estão em alta demanda. A capacidade de interpretar métricas e liderar equipes multidisciplinares se torna essencial. Assumir um papel que vai além da mera criatividade é crucial para se destacar nesse ambiente competitivo.
O Que Muda na Prática?
Com um espaço de trabalho tão dinâmico, as empresas de diferentes setores, incluindo varejo, healthtechs e fintechs, estão intensificando a busca por talentos nas áreas de marketing. A flexibilização e a oferta de planos de carreira se tornam fatores determinantes na retenção e atração de profissionais. Essa tendência de priorizar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal se acentuou ainda mais após a pandemia, influenciando positivamente a cultura organizacional.
Contratação e Remuneração
As empresas estão expandindo suas equipes de marketing para atender à crescente complexidade do mercado. As funções focadas em CRM, automação, análise de dados e mídia paga são especialmente valorizadas e, consequentemente, bem remuneradas. As tabelas salariais indicam que o setor está oferecendo uma compensação competitiva para atrair e reter esses profissionais.
Tabelas Salariais 2026
O Guia Salarial da Michael Page apresenta detalhes sobre as remunerações de diferentes cargos, evidenciando a diferença entre pequenos, médios e grandes negócios. Por exemplo:
- Growth Marketing Manager: remuneração em empresas grandes varia de R$ 15 mil a R$ 25 mil.
- Head de Marketing Digital: para empresas grandes, valores variam de R$ 17 mil a R$ 26 mil.
- Gerente de E-commerce: em pequenas empresas, de R$ 12 mil a R$ 20 mil; em grandes, de R$ 17 mil a R$ 30 mil.
Totalmente inseridos em um ambiente cada vez mais técnico e analítico, os profissionais de marketing buscam não apenas um salário competitivo, mas também oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho alinhado com suas expectativas de qualidade de vida.
